Coaching voor Leidinggevenden
Natuurlijke leiders. Ze zijn op een paar handen te tellen. En dan nog, als mensen je van nature volgen, is het zaak dat je zelf lekker in je vel zit en je blijft ontwikkelen als mens en als professional. Dat schept vertrouwen en maakt dat je koers kunt blijven bepalen en mensen kunt bewegen.
Ben jij een leider die anderen in hun kracht zet? Geef jij vertrouwen en duidelijkheid? Zetten jouw medewerkers een extra stap vanuit betrokkenheid?
Inzichten vertaald in concrete stappen
Tijdens de eerste coachingsessie(s) heb je al veel inzichten gekregen over jezelf, je gedrag en je groeimogelijkheden. Nu gaan we die vertaling ook maken naar jou als professional en actief aan de slag met het optimaliseren van jouw leiderschapsvaardigheden.
Leiderschapsvaardigheden waar we mee aan de slag gaan:
Vertrouwen
- Investeren in medewerkers. Leer ze echt kennen!
- Medewerkers kunnen rekenen op jouw rugdekking
- Begrijpen welke invloed je hebt
- Transparant en informatief zijn
- Medewerkers weten wat er van hen verwacht wordt
- Verantwoordelijkheid nemen en vooral ook geven
Visie
- Duidelijkheid over waar de organisatie naartoe beweegt
- Duidelijkheid over wat dit betekent voor medewerkers als groep en als individu
Samenwerking
- Binnen de groep
- Met belangrijke stakeholders binnen en buiten de organisatie
Metaniveau
- Vanuit een stap terug een situatie bekijken en ontrafelen waar het werkelijk om gaat
- Werken aan persoonlijke ontwikkeling
- Werken aan leiderschap skills
- De juiste prioriteiten stellen
- Overzicht houden
- Systemisch kijken
Communicatie
- Vanuit maximale aanwezigheid luisteren en praten
- Aansluiten bij de behoefte van medewerkers zonder aan warmte, duidelijkheid en kracht in te boeten
- Abstracte zaken vertalen naar woorden
- Impopulaire besluiten nemen
- Plezier en vertrouwen uitstralen
Ga jij deze uitdaging aan?
Neem dan contact op voor een gratis en vrijblijvend oriënterend gesprek!
